69楼 babyblue371999

优点：方法实用，践行了将招聘做到极致，如果想要学习招聘方法的伙伴，值得一看。招聘中我也是用qq多于微信，这些方法基本都用到，效果谁用谁知道。 不足：1、全程没有讲解，虽然看图，看字基本都了解，但是还是有很多细节需要讲解是最好的，所以我基本是快进看完的，因为ppt播放速度慢，不怕错过什么内容。 2、课程是有时间要求你吗？不得少于15分钟？视频最后3分多钟没有内容，有点充数的感觉。不过能够感觉到这是因为讲师选题只选了一个点，力求讲深入，讲透彻，不是一个大而全的面，所以不影响整体质量。 说了那么多，好像是来拆台的？因为我是课程的评委之一

67楼 正太郎君

不尊重观众，全程没说过话，不做评价，给最低分。

63楼 人平

快速掌握建立人才库的方法，技能， 就来看小明的视频吧，实用，有方法， 强烈推荐小伙伴们学习； 20 豆掌握建立人才库的方法，赚大发了！

62楼 么么酱98

实用，值得学习棒棒。

61楼 janeyang001

借用常用用聊天工具建立人才库，新颖、实用，有意思，值得学习与借鉴，强烈推荐。

60楼 悠宝贝李宇

小明在招聘方面确实很厉害

59楼 静水容月

招聘必备干货，值得你拥有。

58楼 公子干（杨干）

实打实的人才库建立方法，值得推荐

57楼 胖团

招聘工作做的好坏有一个决定性的因素就在于人才库的建立，它是支撑公司长久招聘工作的资源库，值得学习和推荐！

56楼 披宫麻麻

推荐支持！